TP.HCM và Hà Nội là hai thị trường bất động sản lớn nhất cả nước. Nếu như TP.HCM là đầu tàu kinh tế của cả nước thì Hà Nội lại có lợi thế là trung tâm văn hóa, hành chính của Việt Nam. Đối với nhiều nhà đầu tư, thị trường bất động sản Hà Nội luôn là thị trường đầy tiềm năng. Nhận được tầm quan trọng và sức hút riêng của Hà Nội, Khải Hoàn Land đã từng bước “Bắc tiến” mở rộng mạng lưới kinh doanh với nhu cầu Tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội rất lớn. Cùng tìm hiểu những thông tin về thị trường bất động sản tại Hà Nội và những cơ hội việc làm hấp dẫn tại Khải Hoàn Land nhé.
Thị trường bất động sản Hà Nội
Trong con mắt các nhà đầu tư bất động sản, nếu TP.HCM là thị trường rất được quan tâm bởi tiềm năng cho thuê tốt hơn thì Hà Nội lại có sức hút riêng biệt nhờ sự phát triển nhanh chóng của cơ sở hạ tầng với hệ thống tàu điện ngầm, cầu và đường sá xung quanh thành phố. Sự bứt phá của hạ tầng giao thông góp phần tác động đến mặt bằng giá bất động sản.
Báo cáo về thị trường BĐS Hà Nội trong quý 1/2021, Bộ Xây dựng cũng cho biết giá căn hộ chung cư tại đây có xu hướng tăng đều theo tháng, nguyên nhân là do khan hiếm nguồn cung. Giá căn hộ chung cư bình quân tăng khoảng 5-10% so với quý 4/2020. Cùng với đó, nhà đất cũng có mức giá bình quân tăng khá cao so với mặt bằng chung cả nước. Giá căn hộ chung cư và nhà đất vẫn tiếp tục tăng lên mốc mới và dự báo sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới.
Vì vậy, thị trường bất động sản tại Hà Nội vẫn là một “mảnh đất màu mỡ “ để đầu tư và khai thác đem đến nhiều cơ hội việc làm kinh doanh bất động sản hấp dẫn thu hút nhiều người đam mê với nghề bất động sản.
Xem thêm: Tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại TP.HCM
Xem thêm: Tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Đà Nẵng mới nhất
Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội
Trong giai đoạn thị trường bất động sản ngày càng sôi động, thì nhu cầu tuyển dụng chuyên viên bất động sản cũng ngày càng tăng. Nghề kinh doanh bất động sản cũng trở thành một trong số những ngành nghề đầy triển vọng mà nhiều bạn trẻ muốn theo đuổi.
Dù nhu cầu tuyển dụng cao nhưng ngành kinh doanh bất động sản tại Hà Nội vẫn đang thiếu nhân lực một cách báo động, nhất là nguồn nhân lực và tồn tại nhiều vấn đề nan giải.
Thiếu hụt nguồn nhân lực
Thị trường bất động sản Hà Nội vô cùng hấp dẫn các nhà đầu tư và là cơ hội tốt để phát triển sự nghiệp. Thế nhưng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội luôn thiếu hụt trầm trọng từ khâu kỹ thuật, tư vấn, kinh doanh, định giá,…
Nguyên nhân của sự thiếu hụt này là do tốc độ phát triển quá nhanh của thị trường bất động sản trong khu vực , nhiều đơn vị bất động sản ra đời, nhu cầu quá lớn trong khi nguồn cung thì không đủ đáp ứng.
Thêm vào đó, các năm gần đây thị trường bất động sản tại Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng đã và đang thu hút rất nhiều tập đoàn nước ngoài đầu tư. Trong khi đó, nguồn nhân lực từ ngành kinh doanh bất động sản lại không được đào tạo và chú trọng. Nên nguồn nhân lực không đủ đáp ứng là thực trạng hiển nhiên và sẽ còn tiếp diễn trong những năm tới.
Đây vừa là thách thức vừa cơ hội cho những bạn trẻ có đam mê và yêu thích nghề kinh doanh bất động sản. Thị trường thiếu hụt giúp giúp các ứng viên dễ dàng tìm kiếm thay đổi môi trường phù hợp để phát triển nghề nghiệp nhưng đây cũng là thách thức to lớn bởi với tốc độ phát triển như hiện nay nếu không ngừng học tập, tích lũy kinh nghiệm để trụ được với nghề thị kết quả đào thải là điều tất yếu.
Nhân sự non trẻ, chưa có kinh nghiệm
Một thống kê của Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam vào năm 2019 cho biết, trong số khoảng 300.000 môi giới đang hoạt động tại các công ty môi giới, sàn giao dịch hoặc hoạt động độc lập thì chỉ có khoảng 10%, tương đương 30.000 người có chứng chỉ nghề. Báo cáo này đã cho thấy thực trạng lao động không chuyên, thiếu kinh nghiệm. Đây là vấn đề không chỉ ở Hà Nội mà là tất cả các thị trường bất động sản trên cả nước.
Nguồn nhân lực của ngành chủ yếu là sinh viên ngành kinh doanh hoặc các ngành đại học khác ra trường nhưng chưa kiếm được việc làm muốn “đổi đời” từ nghề bất động sản. Các nguồn nhân sự này đều phải trải qua những khóa học ngắn hạn, thường xuyên training theo kiểu “vừa học vừa làm” khi được nhận vào làm thì mới đủ đáp ứng yêu cầu công việc.
Vui buồn chuyện nghề chuyên viên bất động sản
Ăn mặc sang trọng, tiền hoa hồng “khủng”, tiếp xúc với những người giàu có và thành đạt là những gì mà người ta thường hay nghĩ đến nghề kinh doanh bất động sản. Và có biết bao nhiêu bạn trẻ bước chân vào nghề với niềm đam mê, với “khát vọng” đổi đời, nhưng liệu ai cũng có thể biến giấc mơ ấy thành sự thật?
Giàu lên nhờ làm nghề kinh doanh bất động sản, liệu có thật?
Mặc dù lương cứng của nghề này không cao nhưng được cái là “hoa hồng” rất hậu hĩnh trong tất cả các nghề bán hàng. Thử ước tính nếu bán được một căn hộ 2 tỷ hoa hồng từ 2-5% thì bạn bỏ túi từ 40-100 triệu đồng. Đây là con số đáng mơ ước đối với nhiều người.
Thảo tốt nghiệp ngành kế toán nhưng khi thấy thị trường bất động sản đang sôi nổi và có nhiều cơ hội, cô quyết định trở thành một chuyên viên bất động sản. Vượt qua những thử thách của nghề và không ngừng học hỏi, cô đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm. Để tiếp tục phát triển, cô đầu quân cho một công ty bất động sản lớn với nhiều “rổ hàng” và mức hoa hồng cao hơn thị trường. Chỉ trong 8 tháng cô đã kiếm được thu nhập hơn 1 tỉ với 30 giao dịch thành công và đang tiếp tục hướng tới những mục tiêu cao hơn.
Trường hợp của Thảo chỉ là một trong số nhiều trường hợp thành công nhờ nghề bất động sản. Rất nhiều ông chủ, hay những nhà đầu tư thành công từng làm nhân viên kinh doanh bất động sản. Vì vậy, việc giàu lên nhờ nghề bất động sản là hoàn toàn có thật nếu bạn có kinh nghiệm, có kỹ năng và quan trọng là có niềm đam mê!
Những “nốt trầm” trong nghề
Bỏ qua những hào nhoáng bên ngoài, nghề kinh doanh bất động sản có không ít những “nốt trầm” mà không phải ai cũng trụ được. Cũng chính vì vậy, đặc thù của nhân sự ngành bất động sản luôn có sự lưu chuyển không ngừng.
Chẳng có công việc nào là việc nhẹ lương cao, nhất là làm nghề bất động sản. Để có thể bán được hàng, bạn phải chấp nhận làm việc không có giờ giấc hay ngày nghỉ, hễ khách gọi là phải có mặt. Ngày ngày phải chạy ngoài đường, gọi điện tư vấn cho khách hàng, thường xuyên bị khách mắng chửi, tỏ thái độ khinh thường,…Nếu tháng nào không bán được nhà và không có quỹ dự phòng đồng nghĩa với tháng đó “đói”. Đó đều là những thử thách, đặc thù của nghề mà chỉ khi nào bạn vượt qua được nó mới hưởng “quả ngọt” của nghề.
Khải Hoàn Land tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội
Là một Nhà Phát triển và Môi giới bất động sản hàng đầu trên thị trường với mạng lưới kinh doanh rộng khắp, Khải Hoàn Land luôn có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội với những chế độ và đãi ngộ hấp dẫn:
– Hưởng lương ngay từ khi học việc, mức lương hấp dẫn với chế độ xét tăng lương định kỳ theo tháng, quý, năm,…
– Chế độ hoa hồng cao nhất thị trường, thưởng nóng.
– Chính sách phúc lợi hấp dẫn, hiếu hỉ, sinh nhật, thưởng tết.
– Ghi nhận sự đóng góp của nhân viên bằng chính sách thưởng cổ phiếu ưu đãi,….
Đặc biệt, Khải Hoàn Land định hướng “tạo tạo song song phát triển” mở ra cơ hội được phát triển sự nghiệp trở thành những chuyên viên cao cấp, đặt nền tảng cho sự nghiệp bất động sản của bạn!
Để biết thêm thông tin Tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội của Khải Hoàn Land bạn hãy nhanh tay gọi đến hotline tuyển dụng: 0909 726 866. Hãy trở thành một thành viên của Khải Hoàn Land để trải nghiệm một môi trường chuyên nghiệp và từng bước thực hiện ước mơ của mình nhé.
Những câu hỏi liên quan đến tuyển dụng chuyên viên bất động sản tại Hà Nội
Có dễ xin việc làm chuyên viên bất động sản tại Hà Nội không?
Hà Nội là một trong hai thị trường bất động sản lớn nhất cả nước. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng chuyên viên bất động sản là rất cao.
Chính sách tuyển dụng nhân viên bất động sản nổi bật của Khải Hoàn Land?
Hưởng lương ngay khi học việc, hoa hồng cao nhất thị trường, được đào tạo, phát triển nghề nghiệp,…
Hotline tuyển dụng của Khải Hoàn Land – Hà Nội?
0909 726 866
Lương của chuyên viên bất động sản có cao không?
Tùy theo bạn có bán được sản phẩm không, thu nhập vài chục triệu/ tháng đối với nhân viên có kinh nghiệm là điều bình thường.
Trằm Phùng